Yanılgı yaptığı bir memur bayan memur iş yerine alınmayınca mesaisini kapının önünde tamamlıyor
Hata yaptığı bir okulda bayan memur iş yerine alınmayınca mesaisini kapının önünde tamamlıyor
AYDIN - Aydın Ticaret Borsası’nda 24 yıldır çalışan Duygu Ödenir, Yönetim Kurulu tarafından vakitle yapılmış olduğu yanılgılardan dolayı iş yerine alınmıyor. Başvurunun 657 Sayılı Kanu’na karşı kendisi mobbinge maruz kalan Aydın Ticaret Borsası’nın bayan çalışanların 24 yıllık emeğinin ve sosyal haklarının kaybolmaması için güvenlik tarafından içeri alınmasısa da 3 saatlik mesaisini içeri alındığı kapının önünde tamamlanıyor. Borsa Binasına giriş yasaklanan kişilerin His Ödenir’in zamanları ile yaptığı yanlışlardan dolayı soruşturma olduğunu belirten Aydın Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Fevzi Çondur, “Bu nedenle yönetim kurulu kararı ile güvenliğe talimat verildi içeri alınmıyor. Tamamlandığında de son verildi” diye konuştu.
Aydın’ın Efeler ilçesinde hizmet veren Aydın Ticaret Borsası’nda 24 yıldır 657 sayılı kanuna tabi olarak çalışan His Ödenir, 2020 yılından bu yana kendisine mobing başlangıçları ve son olarak münasebet sunulmadan ortaya çıktığı ortaya çıktı. Açığa alma süresinin dolmasının akabinde tekrar prosedürü dönen Ödenir, artık de iş yerine giriş yasağı ile karşılaştığını belirtti. Sabahtan akşama kadar kendisinin kapalı kapının önünde beklediğini kaydeden Ödenir, kendisine yapılan baskı kanuna muhalif olarak resmi olarak yardım edilmesini istedi.
“Yardım duygusu en yüksek çalışanlardan biriyim”
Aydın Ticaret Borsası’nda 2020 yılında misyona devam ediyor ve 24 yıl boyunca canla başla çalışmalarını sürdürüyor His Ödenir, 2020 yılından bu yana kendisine mobbing ameliyatını ileri sürerek “2001 yılında “tabi işçim. 657’ye tabi işçim. 2012 yılında konseyimizin takdiriyle basın, yayın ve halkla ilişkiler şefliği atandım. Onun gerisinden Borsa’da genel sekreterlik değişimi gerçekleşti, akabinde seçimler olurken beni ‘basında gereklince yer alamıyoruz’ münasebeti ile kelamlı olarak rapor edilmek kaydıyla görevimden aldım. Basında yer almam gerektiğini söyledi. dediler. 60 günlük olan yıllık kullanımı kullanman gerekiyor dedi. Benden uzak sorup istemediğimi belirttim. Aidiyet hissinin kâfi özelliklerinden bahsettiler bana. Ben de yardımlaşma duygusu en yüksek çalışanlardan birisi benim, 24 yıldır burada çalışıyorum diye belirttim. Yazılı bir bildirimde bulunmadan doğrudan idare konseyinin talimatıyla 60 günlük dağıtım süresini kullanır. 7 Nisan 2024’te kaldığım süre bitti. İşe başladım. İşe geldiğimde masamda bilgisayarım, aksesuarlarım, hiçbir şey yoktu. Yerime oturdum. Klasik bir mühlet sonra aksesuarlarım geldi. Eski bir bilgisayar geldi. 27 gün boyunca mobbinge devam etti. Bunun üzerine 6 Mayıs günü rastgele yazılmış bir bildirim olmaksızın Genel Sekreterimiz Neslihan Duymaz tarafından açığa çıktığım fark. Güvenlik görevilisi nezaretinde özel eşyalarımı aldım ve dışarı çıkartıldım” diye konuştu.
Yaşadıklarının dayanılmaz boyutlara ulaşmasını sebep göstermeksizin onların parçalarının kabahat olduğunu kaydeden His Ödenir, “Tüm ikazlarıma karşılık 6 Mayıs günü evrak işlemem ve güvenlik görevilisi eşliğinde binayı terk etmemi istediler. ‘ndan iptal edildim.İmzalama için verilip da düşmediyse, rastgele bir münasebet bildirimi olmaksızın alınırım diye.O halde teslim alınırken bir avukata gittim. Dosyaların bildirilmesi için bir kayıt listesi. bana yazı gönderildiler noter kanalıyla ilgili sürelerde. Elimde mevcut olan dokümanları istediler, ispatları istediler. bunları da sundum. Tabi bu esnada açıklanma süreci 657 Sayılı Kanunda 3 ay mevcuttur. Bu 3 aylık mühlet bitmeden önceki ‘Açığa alınma süresi uzatılmıştır ya da şu anda sizin hakkınızda çalışılmayacaktır’ deyip bilgiden yararlanmanız gereken tarafa. Buna karşın ayrıntılarda bulunmaksızın geçen süreç” anlatıldı.
“Mesaimi kapının önünde tutmak zorunda kalmakum”
Yasal olarak açığa alma mühletinin bitmesinin akabinde işlere döndüğünü lakin işlere girişinin yasaklandığı Ödenir; “5 Ağustos’ta misyonuma geldim. Beni güvenlikle ilgilenmedim. Ben de kusurlu hiçbiri. Gerekli belgenin verilmesini istedim.Yazılı belge olmadan ayrılmamı buradan avukatım da bu şekilde bildirdim.Ona karşın 17.30’a kadar bekledim lakın sırasında bir bildirimde bulunulmadı. Bu sabah tekrar geldiler ve tekrar almadılar beni. Binayı terk etmezsem polis çağıracağını söylediler. Ben de meşakkat değil hatalıydım, polis çağırabilirdim. ya da rastgele bir derleme sunulmadı. Bir ikaz cezasını da kendilerinden almadım. Buna istinaden tekrar görevimin başındayım. 24 yıldır ciddi işimi yapıyorum. Şu durumda iş yere geldim, girmeye çalışıyorum ama giremiyorum. Mesaimi kapısının önünde tutmak zorunda kalmakum. Bunun bir tahlile ulaşmasını istiyorum. Bir formda yazılı olarak bilgilendirmemeyi düşünüyorum” dedi.
Konudan haberdar olundu ve yürütüldüğü yönetim kurulu kararı ile yönetilen Aydın Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Lideri Fevzi Çondur ve Meclis Başkanı Bahri Erdel, bahse mevzu işçileri işten çıkaracaklarını ve soruşturmayı devam ettirdiği için mevzuyla ilgili rastgele bir açıklama yapamayacaklarını belirttiler.
